EDP Sciences logo
Web of Conferences logo
Search
Menu
All issues Volume 217 (2025) SHS Web Conf., 217 (2025) 03002 References
Open Access
Issue
SHS Web Conf.
Volume 217, 2025
1st UNSIQ International Symposium on Economics and Business “SMEs’ Competitive Advantage: Digital Technology and Internationalization” (UISEB 2024)
Article Number 03002
Number of page(s) 12
Section HRM and Digital Transformation
DOI https://doi.org/10.1051/shsconf/202521703002
Published online 26 May 2025
  1. A. Anifah and J. E. H. J. FoEh, “Faktor Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja,” J. Kaji. Ilm., vol. 22, no. 3, pp. 253–266, 2022. [CrossRef] [Google Scholar]
  2. E. Sutrisno, Budaya Organisasi. Jakarta: Pranada Media Grup, 2021. [Google Scholar]
  3. E. Yuliawati and N. Oktavianti, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rewash Jakarta Selatan,” Cakrawala J. Ekon. Manaj. dan Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 52–60, 2024. [Google Scholar]
  4. F. Farhan, P. Parman, and F. Syukri, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Anugerah Jaya Cabang Parepare,” Decis. J. Ekon. dan Bisnis, vol. 4, no. 2, pp. 271–277, 2023. [CrossRef] [Google Scholar]
  5. H. Fuaddi and R. Febriansyah, “PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SIAK GROSIR PEKANBARU,” Shar. J. Islam. Econ. Manag. Bus., vol. 2, no. 2, pp. 63–74, 2023. [Google Scholar]
  6. R. Abdullah, A. Husain, and A. F. Bahari, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Parad. J. Ilmu Ekon., vol. 6, no. 2, pp. 85–92, 2023. [CrossRef] [Google Scholar]
  7. H. Tannady et al., “Peran Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional,” J. Kewarganegaraan, vol. 6, no. 2, pp. 4320–4335, 2022. [Google Scholar]
  8. A. F. Naufal and S. Adha, “Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Fior Lotus:(Studi pada Suatu UMKM di Ciomas, Kabupaten Bogor),” Glob. Leadersh. Organ. Res. Manag., vol. 2, no. 3, pp. 21–30, 2024. [Google Scholar]
  9. E. Sukmawati, S. L. Ratnasari, and Z. Zulkifli, “Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, pelatihan, etos kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan,” J. Dimens., vol. 9, no. 3, pp. 461–479, 2020. [Google Scholar]
  10. B. P. Putra and R. N. Haryadi, “Pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mackessen Indonesia,” J. Ekon. Utama, vol. 1, no. 3, pp. 154–159, 2022. [CrossRef] [Google Scholar]
  11. V. A. Daviki and N. S. Wijaya, “Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Pariwisata dan Bisnis, vol. 3, no. 5, pp. 840–849, 2024. [CrossRef] [Google Scholar]
  12. A. P. Bria and S. M. W. Muskita, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jamkrindo Cabang Sorong,” EBISMA J. Ekon. Bisnis, Manaj. dan Akunt., vol. 1, no. 01, pp. 5–9, 2024. [Google Scholar]
  13. H. A. Najati and A. H. Susanto, “Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan Inews Jakarta,” J. Ris. Rumpun Ilmu Ekon., vol. 1, no. 2, pp. 58–79, 2022. [Google Scholar]
  14. N. Ilham, Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Cipta Media Nusantara, 2022. [Google Scholar]
  15. J. Iswan, D. D. Cahya, M. Kurniawan, and A. Akila, “Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai IPC Terminal Petikemas,” J. Media Wahana Ekon., vol. 21, no. 1, pp. 33–45, 2024. [Google Scholar]
  16. F. Rahman, E. Rahmawati, and S. Utomo, “Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak (Studi Pada FISIP ULM Banjarmasin),” J. Bisnis Dan Pembang., vol. 9, no. 1, pp. 69–82, 2020. [Google Scholar]
  17. A. Puspita, M. A. Firdaus, and R. T. Rinda, “Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan,” Manag. J. Ilmu Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 1–10, 2020. [Google Scholar]
  18. S. Suyono, B. Abbas, and A. Putera, “PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MANAJEMEN KONFLIK DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TONGAUNA KABUPATEN KONAWE,” JIDE J. Int. Dev. Econ., vol. 3, no. 01, pp. 1–19, 2024. [CrossRef] [Google Scholar]
  19. M. S. Rahayu and R. Rushadiyati, “Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan SMK Kartini,” J. Adm. Dan Manaj., vol. 11, no. 2, pp. 136–145, 2021. [Google Scholar]
  20. B. R. Handini, I. Kusdarianto, and I. Ukkas, “PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN DAMKAR KABUPATEN LUWU UTARA,” 2021. [Google Scholar]
  21. S. N. Rahmat and J. Basalamah, “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar,” Parad. J. Ilmu Ekon., vol. 2, no. 1, pp. 121–132, 2019. [CrossRef] [Google Scholar]
  22. L. Mutia, E. Syahriani, and M. Mirza, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Bireuen,” Singkite J., vol. 3, no. 2, pp. 66–73, 2024. [CrossRef] [Google Scholar]
  23. H. Heri and F. Andayani, “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung,” Neo Politea, vol. 1, no. 2, pp. 17–29, 2020. [Google Scholar]
  24. A. Nuryadin and A. Irfan, “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecematan Biringkanaya,” YUME J. Manag., vol. 5, no. 1, pp. 681–687, 2022. [Google Scholar]
  25. B. Tumanggor and R. M. Girsang, “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun,” Manaj. J. Ekon., vol. 3, no. 1, pp. 42–55, 2021. [Google Scholar]
  26. E. Widiyasari and S. Padmantyo, “Pengaruh Kemampuan Karyawan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indo Jelly Gum Karanganyar,” J. Ilm. Manajemen, Ekon. Akunt., vol. 7, no. 2, pp. 1245–1257, 2023. [Google Scholar]
  27. A. Safitri and S. Susanto, “Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kompetensi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Askrindo Semarang,” Solusi, vol. 17, no. 3, 2019. [CrossRef] [Google Scholar]
  28. Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV, 2018. [Google Scholar]
  29. V. Wiratna Sujarweni, Metodologi Petelitian: lengkap, praktis, dan mudah dipahami. Yogyakarta, 2014. [Google Scholar]
  30. N. Muna and S. Isnowati, “Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (Studi Pada PT LKM Demak Sejahtera),” Jesya (Jurnal Ekon. Dan Ekon. Syariah), vol. 5, no. 2, pp. 1119–1130, 2022. [CrossRef] [Google Scholar]
  31. D. M. Akbar, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KUD Karangploso Kabupaten Malang),” JIAGABI (Jurnal Ilmu Adm. Niaga/Bisnis), vol. 7, no. 3, pp. 97–101, 2020. [Google Scholar]
  32. N. P. Lishandy, “Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. (Studi pada Karyawan PT Three ‘A’ Technic Candi-Sidoarjo),” 2018. [Google Scholar]

Current usage metrics show cumulative count of Article Views (full-text article views including HTML views, PDF and ePub downloads, according to the available data) and Abstracts Views on Vision4Press platform.

Data correspond to usage on the plateform after 2015. The current usage metrics is available 48-96 hours after online publication and is updated daily on week days.

Initial download of the metrics may take a while.